Ankara Etlik Hastane Sağlık Hizmetleri İşletme Yatırım A.Ş. olarak; 

İşimizin yürütümü sırasında, beraber çalışacağımız çalışma arkadaşlarımıza ihtiyacımız olacaktır. İşe yerleştirilmesi yapılacak arkadaşlarımızın; görev tanımlarına ve yapacakları işe uygun özelliklerde olması, ekip çalışmasına yatkınlıkları, yetenekli, eğitimli, bilgili ve motivasyon sahibi olmaları özellikleri, hizmet kalitemizi ve işgücü verimliliğini arttırıcı ve sürekliliğini sağlayıcı unsurlar içerisinde yer alacaktır.

Bu süreçte;

• İnsan Kaynakları konusunda plan ve prosedürleri geliştirecek ve uygulamaya koyacağız;
• Hizmet sağlayıcı personelin seçme ve değerlendirme kriterlerine uygun olmaları ve performans değerlendirme koşullarını sağlamalarına göre istihdamda öncelik vereceğiz;
• Gerek mesleki ve gerekse çevre, sağlık ve güvenlik ve sosyal konularında, çalışanlarımızın eğitim yolu ile gelişimlerine katkıda bulunmayı önceliğimiz olarak değerlendireceğiz;
• Çalışanlarımız ve sağlık çalışanları ile karşılıklı bilgi aktarımı için diyalog ve koordinasyon içerisinde olup iletişimimizi etkili düzeyde sürdürerek ve katılımlarını sağlayacağız ve sağlık çalışanları tarafından sağlanan paylaşımları, hastane yönetimi ve Bakanlık yetkilileri ile paylaşılacağız;
• İşe alım, ücretlendirme, çalışma koşulları ve süreleri, eğitimlerden yararlanma, atanma ve terfilerde emeklilik ve disiplin konuları gibi çalışma konularında, ayırıcı olmayan eşit fırsatların sunulması yönünde değerlendirmelerimizi yapacağız.
• Çalışanlarımızın iş güvenceleri teminatımız altında olup geleceğe yönelik kariyer fırsatları olması durumunda, potansiyeli olan çalışanlarımızı, performans durumlarına göre destekleyeceğiz.

Ayrıca, yasal gereklilikler ve kredi sağlayıcıların performans politika ve standartlarının beklentileri doğrultusunda; "İşgücü en değerli varlığımızdır." prensibi ile çalışanlarımızın, insanca yaşamalarını sağlayacak sosyal hak ve menfaatlerini gözeterek ve güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarının ön planda tutulacağı ve izleneceği bir sistem oluşturmayı önceliğimiz olarak ele alacağız. Bununla birlikte;

• Seçme, katılma, oluşturma ve birleşme ve sözleşme özgürlüğünü, çalışanların hakkı olarak tanımaktayız;
• Fiziksel, ruhsal, ahlaki, moral ve sosyal gelişmelerini, sağlıklarını, eğitimler yoluyla sürdürebilmeleri önceliğimiz olacağı için çocuk işçiliğine, işyerimizde izin verilmeyecektir;
• Çalışanların gönüllü olarak işgücüne katılımlarını sağlamak için zorlayıcı çalıştırmayı ve emeğin kötüye kullanılması desteklenmeyecektir;
• Hastanemizde tüm çalışanlar ve hizmet alan bireyler arasında; cinsiyet, yaş, etnik köken, din, engellilik durumu, cinsel yönelim gibi kişisel özelliklere dayalı ayrımcılık, cinsiyete dayalı şiddet, fiziksel ya da sözlü taciz ve her türlü güç suistimali kesinlikle kabul edilemezdir. Bu tür eylemler hakkında kurum içi gizlilik esaslı bildirim mekanizmaları oluşturulmuş olup, bildirimde bulunan kişiler hiçbir şekilde cezalandırılmaz; her bildirim titizlikle incelenir ve gerekli disiplin işlemleri kararlılıkla uygulanır.
• Çalışanların kişisel ve sosyal verileri, izinleri alınmak kaydıyla arşivlenerek korunacaktır; çalışanlar, istedikleri zaman kendi bilgilerine ulaşabileceklerdir;
• İşten kaynaklanan ve iş ile ilgili, başta kadın çalışan olmak üzere çalışanı ve çalışma yaşamını tehdit eden potansiyel sağlık ve güvenlik tehlikeleri tespit edilecek ve bunların giderilmesi yönünde düzeltici ve önleyici faaliyet çalışmaları yapılacak, eğitimler sağlanacak ve acil durum planları hazırlanacaktır.
• Proje bünyesinde görev yapan sağlık çalışanları ve çalışanlarımız; iş ile ilgili memnuniyet veya taleplerini, bir bildirim sistemi ile Proje yönetimine iletebilecekler ve iletilen talepler, şeffaf olarak değerlendirildikten sonra kendilerine geri bildirimler sağlanacaktır;

İşbu politika, Proje bünyesinde Firmamız ile beraber görev yapacak tüm çalışanlarımız, servis sağlayıcılar, alt-yükleniciler ve tedarikçilerimiz için düzenlenmiştir. Paydaşlarımız ile paylaşılır.